人事評価は企業文化の根本
LCPMの「C」は「Culture＝文化」を意味しています。創業当時より「社内文化を大切にしたい」という想いで様々なサービスを展開してきました。
社内文化を創り上げる「人」の要素の大切さ。企業の根本である「人事」へご提案です。
人事評価作成サービス
終身雇用の時代が終わり、採用難の時代が始まり、離職率の高さは大きな課題に拡大。人が会社で働くために必要なものは？ 人が会社に求めるものとは？
まさに今、問われている「働き方」。
その「働き方」の根本は、雇用条件・人事評価・給与体系にあります。
その中でも人事評価は「評価される側」と「評価する側」の意識隔離が目立つ企業にとっての大きな課題。
にもかかわらず、人事評価制度に対して改革や導入が進んでいない企業は大多数を占めています。
多くの場合「評価する側」に課題があるといえます。
従業員を「大切にする」時代から、従業員を「大切にしなければならない」時代がやってきました。
「どのように働けば評価されるのか？」「どのような事をしたらマイナス評価になるのか」明確な基準が求められています。LCPMは従業員と経営陣を繋ぐ「わかりやすい評価制度」の導入を完全サポートさせていただきます。
LCPM 人事評価制度の作成・改訂